Qui

/Qui

About Qui

This author has not yet filled in any details.
So far Qui has created 48 blog entries.

Оспаривание сделок должника

Законодатель всегда уделял пристальное внимание регулированию спорных вопросов недействительности сделок, и в особенности сделок несостоятельного должника. Было бы очень хорошо для кредиторов, если для удовлетворения всех их требований достаточно было отменить ряд сделок, договоров и соглашений должника. Несложно расписать алгоритм, при котором подсчитываются и анализируются все заключенные сделки за определенный период, производится их оспаривание [...]

Процедура увольнения работника по сокращению штатов

Увольнение работника по сокращению требует соблюдения некоторых правил. Если работодатель нарушит какое-либо из них, уволенный сотрудник получит законное право подать исковое заявление в суд и добиться восстановления на своём рабочем месте, так как увольнение будет признано незаконным. Перечислим основные этапы процедуры сокращения: Издание приказа о сокращении. Уведомление работников и предложение им другой имеющейся работы. [...]

Какие факты не нужно доказывать в суде

Чтобы получить решение или иной судебный акт в свою пользу, стороне нужно доказать те обстоятельства, которые подтверждают ее правовую позицию по делу. Если этого не сделать, то суд может вынести решение (иной судебный акт) в пользу другой стороны. Однако от доказывания некоторых обстоятельств участвующие в деле лица освобождаются. Важно знать, какие именно обстоятельства не [...]

О защите своей клиентской базы

Нередки случаи, когда увольняется работник, который имеет доступ к контактным данным клиентов. Уволившийся работник организует свое предприятие и использует в своей деятельности клиентскую базу бывшего работодателя. Для того чтобы максимально обезопасить свою компанию от подобных случаев, необходимо предпринять ряд действий. Техническая защита. Вы можете лишить своего менеджера технической возможности копирования данных. Чтобы менеджер не [...]

Увольнение за нарушение требований охраны труда

Работника, нарушившего требования охраны труда, можно уволить (пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) только в том случае, если данное нарушение повлекло тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создало реальную угрозу их наступления. Соблюдение требований охраны труда является юридической обязанностью работника. Поэтому для применения дисциплинарного взыскания в [...]

Служба охраны труда в организации

Обязанность по созданию работодателем службы охраны труда установлена Трудовым кодексом РФ. Согласно ч. 1 ст. 217 ТК РФ, эта служба создается в каждой организации или вводится должность специалиста по охране труда, если численность работников в ней превышает 50 человек. Если численность работников менее 50 человек, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или [...]

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Сложилась неприятная ситуация: выяснилось, что сотрудник не справляется со своими обязанностями. Причины могут быть самые разнообразные: недостаток навыков, опыта, знаний; главное в том, что налицо несоответствие занимаемой должности. Работника можно уволить за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе, если его квалификация недостаточна для занятия этой должности или выполнения этой работы (п. 3 ч. 1 [...]

Банкротство граждан как цивилизованный способ решения долговых проблем

С 1 октября 2015 года вступает в силу так называемый «Закон о банкротстве физических лиц». Для запуска процедуры банкротства необходимо подать заявление в суд и представить списки кредиторов (а также должников, если они есть), указать суммы задолженности, приложить опись своего имущества, в том числе находящегося в залоге, справку о наличии счетов, вкладов, доходах и [...]